Понедельник, 17.06.2019, 13:57        О проекте Контакты
Приветствую Вас, Турист | Вход | Регистрация

Каким должно быть офисное кресло

В большинстве своем современный человек работает сидя. Поэтому от того, насколько удобна мебель офисная напрямую зависит здоровье сотрудника, а значит, и качество его работы. Вот почему к выбору кресла следует отнестись с максимальным вниманием. В данной статье будет рассказано об основных требованиях, которые нужно обязательно учитывать во время покупки.

Проблемы, связанные с сидячей работой

Официальная статистика говорит о том, что среднестатистический служащий проводит в сидячем положении около 80 тысяч часов. Если параллельно не заниматься спортом, то помимо солидной пенсии можно к старости заработать целый букет болезней. Причем артрит и остеохондроз из них самые невинные. И в 40% случаев причиной столь плачевного состояния здоровья являются именно неудобные стулья.

Требования к креслам

Конечно же, в любом офисе имеется множество разнообразной мебели. И если речь идет, скажем, о диване в приемной, то его ортопедическим свойствам практически не уделяется внимания.

А вот кресла, в которых сотрудники проводят минимум четыре часа, должны соответствовать элементарным нормам.

Таким образом, офисное рабочее сиденье должно иметь:

  • возможность регулировки высоты стула в сидячем положении;
  • пятилучевую опору, ширина которой не будет меньше 62 см;
  • подлокотники с регулируемой высотой;
  • утолщенные у основания спинки с ярко выраженным рельефом.

Кроме того, фронтальный край сиденья должен быть заметно скруглен. Только в этом случае кровообращение в ногах при долгом сидении не нарушается.

Вся представленная информация будет полезна и интересна также и для фрилансеров, работающих дома. Если вы проводите большинство своего времени в сидячем положении, то, по крайней мере, делайте это с комфортом.

Категория: Интерьер | Просмотров: 4578 | Дата: 17.02.2016 | Добавил: admin | Рейтинг: 0.0/0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]