Тонкости собеседования: как говорить о собственных недостатках

Как устроиться на работу

В процессе длительного поиска работы соискателю приходится присутствовать на многих интервью и практически на всех отвечать на одни и те же вопросы. На большинство из них давать ответы легко, но некоторые могут быть довольно каверзными для кандидата. Например, просьба рассказать о своих недостатках всегда вызывает сложности в правильном выборе поведения и тактики ответов.

Менеджеры по подбору персонала задают подобные вопросы, чтобы определить, насколько объективно соискатель оценивает свои поступки и черты характера.

Не секрет, что сегодня все чаще персонал нанимают аутсорсинговые компании, впоследствии сдавая его в «аренду» тем фирмам, которым нужно выполнить соответствующие виды работ, но своих работников у них нет. Поэтому, что сегодня даже аутсорсинг сварщиков, подробнее о котором можно узнать на сайте outsourcing-kadrov.ru/svarshhik, пользуется огромной популярностью. В аутсорсинговых компаниях прием на работу осуществляют профессиональные менеджеры по персоналу, поэтому любую вакансию получить непросто.

Неважно, претендуете ли вы на рядовую или руководящую должность, придется ли вам сдавать прицепы в аренду или работать сервис-менеджером в солидной компании, вопрос о недостатках может поставить крест на получении любой работы. Как не допустить этого и не лишить себя шанса на получение заветной должности?

Правильные ответы на «неудобные» вопросы

С одной стороны, нельзя врать о своих недостатках, а с другой – нужно придумать такие ответы, чтобы они характеризовали вас с лучшей стороны. Нужно постараться для того, чтобы несмотря на собственные слабости, ошибки и недочеты предстать перед работодателем в выгодном свете. Безусловно, невозможно обратить недостатки в достоинства, но напоминание о собственных сильных качествах в ходе интервью пойдет только на пользу.

Несколько полезных рекомендаций помогут понять, как правильно отвечать:

1. Фиксируйте внимание собеседника на каком-то мелком промахе. Например, можно рассказать, что на прошлой работе вы не смогли купить микроавтобус Газель по той стоимости, которая устраивала начальника. Но обязательно продолжите далее и упомяните о том, что вы прилагали максимум усилий для достижения хорошего результата, даже оставались после работы, а от продавца все равно добились скидки 10 %. 
2. Работа над ошибками: продемонстрируйте работодателю то, что вы сделали выводы из своих ошибок и уверены в том, что не совершите их  снова. Это подчеркнет вашу настойчивость и трудолюбие, а слабые стороны нивелируются сильными чертами характера. 
3. Лучше всего упоминать о тех недостатках, над устранением которых вы усиленно работаете и уже достигли неплохих результатов. Приведите конкретные примеры и расскажите, какого прогресса вы достигли. Этим вы покажете, что осознаете свои недостатки, но работаете над тем, чтобы от них избавиться.
4. Старайтесь не упоминать о том, что действительно может стать серьезной помехой в получении работы, называйте недостатки, которые никак не отразятся на качественном исполнении своих профессиональных обязанностей.
5. Старайтесь обходить совсем неудобные вопросы, вызывая своего собеседника на более доверительный, а не критический разговор. Иногда на некоторые вопросы можно давать ответы в шутливой форме.

Будьте в процессе каждого собеседования немного дипломатом, демонстрируйте свою уверенность и такая стратегия должна обязательно принести хорошие плоды!