Суббота, 16.12.2017, 07:21        О проекте Контакты
Приветствую Вас, Турист | Вход | Регистрация

Кадровые агенства по подбору домашнего персонала

Кадровые агенства по подбору домашнего персоналаСегодня достаточно много не только состоятельных, но и деловых и бизнес-активных людей заинтересованы в том, чтобы ведением домашнего хозяйства, воспитанием детей или рутинной работой по дому занимался наемный персонал. Это может быть горничная, садовник, повар, няня, гувернантка, водители и т.п.

Возникает лишь одна проблема: где найти, например, добросовестную домработницу, которая будет профессионально выполнять свои обязанности и вызывать доверие у своих работодателей? Здесь на помощь приходят компании и кадровые агентства по подбору домашнего персонала, которые выполняют роль посредника между работодателями и наемными работниками, стремящимися найти работу.

Хотя ради справедливости стоит отметить, что нередко в Интернете можно встретить объявления следующего характера: «ищу горничную для уборки дома», «срочно требуется сиделка для ухода за пожилым человеком», «ищу няню» и т.п., оставленные самими работодателями, пытающимися нанять работника в дом без посредников. Но данный способ имеет лишь одно преимущество – экономию денежных средств и кучу недостатков – затраты времени и сил, скудный выбор кандидатур, а также никаких гарантий квалификации и порядочности нанимаемого работника.

Компании по подбору домашнего персонала за определенную плату возьмут на себя все трудности по поиску и отбору сотрудников для дома, соответствующих всем требованиям работодателя. Все это становится возможным благодаря наличию у кадровых агентств базы данных с информацией о людях, которые ищут работу. Обычно работники самостоятельно отправляют в данные компании по подбору персонала свои резюме и рекомендации с предыдущих мест работы. После этого сотрудникам кадровых агентств необходимо выбрать из базы данных резюме работников, соответствующих требованиям той или иной вакансии и провести с возможными кандидатами собеседования. В случае удовлетворения всем требованиям, работник будет представлен «на суд» работодателю и в случае, если он останется доволен кандидатурой, то в конечном итоге будет заключен трудовой договор, в котором будут оговорены все права и обязанности, как работника, так и работодателя.
Категория: Услуги | Просмотров: 1288 | Дата: 26.01.2014 | Добавил: admin | Рейтинг: 0.0/0
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[ Регистрация | Вход ]