В последние годы слово «тренинги» не звучит, как нечто новое и необычное. Сегодня это вполне обычная бизнес-услуга, с помощью которой можно всегда быть в тонусе. Подобрать тренинговую компанию – дело довольно ответственное. Ведь от этого будете зависеть результаты участников. Можно перечислить довольно много случаев, когда сотрудники увольнялись или же у них полностью менялся взгляд на работу после тренингов.
На сегодняшний день зарегистрировано довольно много тренинговых компаний и выбрать самый оптимальный вариант очень сложно. В части этих контор есть только один человек, который называется тренер. Но это не значит, что он предложит вам качественные тренинги. Как же выбрать хорошую тренинговую компанию сегодня, чтобы стать таким же успешным, как Константин Чижик?
Проводим отбор
Просматривая варианты тренинговых компаний, нужно обращать внимание на имя компании, стиль подачи, грамотность. Если вам на глаза попадается фраза, что контора гарантирует 100%-ый результат – отметайте этот вариант сразу. Настоящие профессионалы никогда такого не скажут, гарантировать такой высокий результат просто невозможно.
Общение
Вы наверняка решите пообщаться с представителем тренинговой компании. В разговоре нужно обращать внимание на конкретику. Не должно быть никаких расплывчатых фраз. Если у конторы есть определенные положительные результаты, все они должны быть представлены в фактах и цифрах, а не только на словах.
Имидж
Общаясь с представителем, обязательно просмотрите рекламные буклеты, оформление сайта. Некачественное оформление, аматорский текст, ошибки – все это говорит о том, что с данной компанией лучше не сотрудничать.
Опыт
В данном случае речь идет не о времени существования, а о количестве клиентов, которые в нее обращались. Самый идеальный вариант – подобрать компанию, которая проводила тренинги по смежному направлению. Обязательно позвоните в конторы, которые были ранее участниками. Иногда оказывается, что компании выдуманные.
Цена
Не стоит искать дешевые тренинговые компании. Настоящие профессионалы ценят свое время и учить бесплатно не будут. Но и высокая цена – это далеко не показатель качества.
Гарантии
Проблема гарантии от тренинга – весьма спорный вопрос. Что является показателем того, что тренинг прошел успешно? Для этого нужно пообщаться с представителем, прослушать, что он может сказать по этому поводу. Если в его рассказе будут только туманные фразы, а не четкие факты, значит, гарантий он никаких не дает. Вы сами должны четко знать, что именно вы ожидаете от тренинга и все свои мысли нужно высказать представителю компании.
Работа тренера
Для определения качества компании, нужно увидеть, как работает тренер. Он должен уметь раскрыть проблему, заинтересовать участников. Тренер должен в совершенстве владеть материалом. Можно записаться на мастер-класс или поприсутствовать на тренинге.
Комментарии